ເນື້ອຫາ
- ການອອກແບບນີ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນແນວໃດ?
- ຫ້ອງສະຕູດິໂອພັດທະນາແນວໃດ?
- ທ່ານໄດ້ຈັດຕັ້ງອົງການດັ່ງກ່າວແນວໃດ?
- ທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັບມືກັນບໍ?
- ທ່ານໄດ້ຢູ່ຫຼາຍວິຊາແນວໃດ?
- ທ່ານຈະເລືອກຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໂຄງການໄດ້ແນວໃດ?
- ທ່ານເຮັດວຽກກັບຜູ້ຮ່ວມມືພາຍນອກບໍ?
- ທ່ານດຶງດູດແລະຮັກສາພອນສະຫວັນທີ່ຖືກຕ້ອງແນວໃດ?
ການອອກແບບຜະລິດຕະພັນ, ການອອກແບບການຫຸ້ມຫໍ່, ການສ້າງຍີ່ຫໍ້ແລະການເຜີຍແຜ່ປື້ມແມ່ນລ້ວນແຕ່ມີລະບຽບວິໄນ, ເຕັມໄປດ້ວຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຫລາຍ, ອົງການຈຸດສຸມ. ສະນັ້ນ ສຳ ລັບສະຕູດິໂອຂະ ໜາດ ນ້ອຍທີ່ຂ້ອນຂ້າງດີເລີດໃນທຸກໆສິ່ງດຽວກັນນັ້ນແມ່ນ ໜ້າ ປະທັບໃຈຫລາຍ, ແຕ່ວ່າໃນທີ່ນີ້ການອອກແບບໄດ້ຈັດການມັນໄວ້.
ອົງການ East London ຢູ່ທີ່ນີ້ຍັງເປັນທີ່ ໜ້າ ສັງເກດເຫັນຢູ່ໃນບັນດາຜູ້ ກຳ ກັບການສ້າງສັນຂອງຜູ້ຊາຍໃນສອງຄົນໃນສາມຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງຕົນແມ່ນຜູ້ຍິງ. ເນື່ອງຈາກຄວາມມັກຮ່ວມກັນເພື່ອຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນທຸກຮູບແບບ, Caz Hildebrand, Kate Marlow ແລະ Mark Paton ສືບຕໍ່ບິນທຸງເພື່ອການອອກແບບຫຼາຍວິຊາ. ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ Paton ແລະ Marlow ບອກພວກເຮົາຕື່ມອີກ ...
ການອອກແບບນີ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນແນວໃດ?
ເຄື່ອງ ໝາຍ Paton: ພວກເຮົາບໍ່ມີຈັນຍາບັນເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ຫລື ຄຳ ນິຍາມທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ພວກເຮົາພຽງແຕ່ແບ່ງປັນຄວາມສົນໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ, ແລະແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້. Caz ຢາກອອກແບບເຟີນີເຈີ; Kate ມີຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທໍ; ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດສິ່ງອື່ນໆ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນມັນແມ່ນການແລກປ່ຽນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ. ພວກເຮົາມີນັກບັນຊີທົ່ວໄປ, ແລະພຽງແຕ່ຕ້ອງການສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ດີງາມໃນການເຮັດວຽກ. ມັນກໍ່ບໍ່ມີໂຄງສ້າງ.
Kate Marlow: ມັນແມ່ນ 12 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນປັດຈຸບັນ. ພວກເຮົາໄດ້ອອກຈາກວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ເຄື່ອງ ໝາຍ ແລະຂ້ອຍຢູ່ໃນຍີ່ຫໍ້; Caz ໃນການເຜີຍແຜ່, ໃນການອອກແບບປື້ມ. ພວກເຮົາຕ້ອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນສະພາບແວດລ້ອມນ້ອຍໆ, ອອກແບບ ສຳ ລັບຍີ່ຫໍ້ທີ່ພວກເຮົາເຊື່ອ.
ດັ່ງທີ່ມາກເວົ້າ, ບໍ່ມີແຜນແມ່ບົດ, ບໍ່ມີແນວຄິດໃຫຍ່. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນດີ, ແລະມີຈັນຍາບັນຮ່ວມກັນກ່ຽວກັບວ່າແນວຄວາມຄິດທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ, ແລະວິທີການທີ່ຈະເວົ້າໄດ້.
ຫ້ອງສະຕູດິໂອພັດທະນາແນວໃດ?
MP: ມັນເປັນອິນຊີຊັ້ນສູງ, ແລະເສັ້ນໂຄ້ງການຮຽນຮູ້ທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ: ພວກເຮົາຕ້ອງຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈທັງ ໝົດ ທີ່ພວກເຮົາຄວນຈະໄດ້ເຮັດໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ. ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງແຄ້ມເພື່ອປ່ຽນຮ້ານອາຫານປອດສານພິດ, ແລະ ໜ້າ ປະຫລາດໃຈທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຊະນະ. ທັນທີທັນໃດນັ້ນກໍ່ໄດ້ໃຫ້ຮ່າງກາຍເຮັດວຽກທີ່ພວກເຮົາ ກຳ ລັງເຮັດວຽກ ນຳ ກັນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ ທຳ ມະຊາດຂອງສະຕູດິໂອແລະວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດແບ່ງປັນປະສົບການຂອງພວກເຮົາ.
KM: ຍ້ອນວ່າມັນ ດຳ ເນີນຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາມີວຽກເຮັດຫລາຍກ່ວາພວກເຮົາສາມາດຮັບມືກັບພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມຄົນ. ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ຈ້າງຄົນຊ້າໆມາຊ່ວຍພວກເຮົາແລະມັນເຕີບໃຫຍ່ຫຼາຍ, ຊ້າຫຼາຍ. ເປັນເວລາດົນນານທີ່ສຸດ, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດການບໍລິຫານໂຄງການ, ການເງິນ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຂອງພວກເຮົາເອງ. ພວກເຮົາເປັນຜູ້ຕ້ອນຮັບເຊັ່ນກັນ. ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ແລະບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ດີຫຼາຍ. ໂຊກດີທີ່ພວກເຮົາປະຈຸບັນມີຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນດ້ານຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການເງິນ, ແລະເປັນຫົວ ໜ້າ ສະຕູດິໂອ. ພວກເຂົາເຮັດໄດ້ດີກວ່າທີ່ພວກເຮົາເຄີຍເຮັດ.
ທ່ານໄດ້ຈັດຕັ້ງອົງການດັ່ງກ່າວແນວໃດ?
MP: ປີນີ້ພວກເຮົາໄດ້ຈ້າງນັກອອກແບບຂັ້ນສອງໃນສະຕູດິໂອ: ເພື່ອນຮ່ວມງານອອກແບບ. ພວກເຮົາມີສີ່ຄົນດຽວນີ້, ແຕ່ລະຄົນມີລູກຄ້າທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ.
ພວກເຮົາໄດ້ພະຍາຍາມສູ້ຊົນເລັກນ້ອຍໃນການສ້າງໂຄງສ້າງໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີລະດັບ ລຳ ດັບສູງ. ພວກເຮົາບໍ່ຊື້ ຕຳ ແໜ່ງ ວຽກທີ່ແນ່ນອນ. ສຳ ລັບພວກເຮົາ, ມັນ ສຳ ຄັນທີ່ຈະສ້າງນິຍາມຂອງພວກເຮົາເອງ. ທ
ລາວອອກແບບສະມາຄົມຈະເປັນຜູ້ ນຳ ໜ້າ ໃນບາງໂຄງການ, ໃນຂະນະທີ່ຄູ່ຮ່ວມງານສຸມໃສ່ການພັດທະນາທຸລະກິດ, ຄິດກ່ຽວກັບຂະ ແໜງ ການ ໃໝ່, ແລະບາງໂຄງການຂະ ໜາດ ນ້ອຍ. ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງການອອກແບບ, ສະນັ້ນຍິນດີທີ່ຈະເລືອກເອົາຜົນງານທີ່ຄາດເດົາໄດ້ເຊິ່ງມັນຈະເປັນພາລະຂອງສະຕູດິໂອໃນການເຮັດ.
ທ່ານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັບມືກັນບໍ?
KM: ບໍ່, ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວພວກເຮົາອາດຈະຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຖືກມືອອກໄປ. ພວກເຮົາຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຮັດສິ່ງນັ້ນໃຫ້ຫຼາຍຂື້ນ, ສະນັ້ນນັກອອກແບບຄົນອື່ນໆສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.
ພວກເຮົາມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນທຸກໆໂຄງການຂອງພວກເຮົາ, ແລະເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ພວກເຮົາ ນຳ ພາທີມງານແລະມີການຮ່ວມມືກັນຢ່າງແທ້ຈິງກັບຜູ້ອອກແບບແລະຜູ້ອອກແບບອາວຸໂສ, ໂດຍກົງຈົນເຖິງຂັ້ນ ໜຸ່ມ.
ທ່ານໄດ້ຢູ່ຫຼາຍວິຊາແນວໃດ?
MP: ພວກເຮົາໄດ້ມີການສົນທະນາກັນກ່ຽວກັບວ່າພວກເຮົາ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີຄວາມຊ່ຽວຊານ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງສິ່ງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈຢູ່ນີ້ແມ່ນພວກເຮົາເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນດັ່ງກ່າວ. ພວກເຮົາເຊື່ອຢ່າງແທ້ຈິງວ່າຖ້ານັກອອກແບບເຮັດວຽກຜ່ານປື້ມ, ຊຸດ, ເອກະລັກແລະໂປແກຼມດິຈິຕອນ, ພວກເຂົາຈະກາຍເປັນຜູ້ອອກແບບທີ່ດີກວ່າ.
ທ່ານຈະເລືອກຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໂຄງການໄດ້ແນວໃດ?
KM: ບາງຄັ້ງ, ໜຶ່ງ ໃນພວກເຮົາແມ່ນພຽງແຕ່ ເໝາະ ສຳ ລັບລູກຄ້າເທົ່ານັ້ນ. ນັ້ນອາດຈະແມ່ນອີງໃສ່ບຸກຄະລິກກະພາບ, ຫຼືປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ - ຫຼືມັນອາດຈະແມ່ນວ່າ ໜຶ່ງ ໃນພວກເຮົາໃນຕົວຈິງບໍ່ມີປະສົບການຫຼາຍໃນຂົງເຂດນັ້ນ, ແລະນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນວ່າ ໜ້າ ຕື່ນເຕັ້ນ. ພວກເຂົາສາມາດຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຄິດທີ່ຈະເຮັດ, ເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ປະເພດນັ້ນດີ.
ທ່ານເຮັດວຽກກັບຜູ້ຮ່ວມມືພາຍນອກບໍ?
MP: ມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຮັດຢູ່ໃນເຮືອນ. ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລທ່ານບໍ່ມີທາງເລືອກທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ: ທ່ານຕ້ອງໄດ້ທາສີແລະເຮັດມັນ. ພວກເຮົາສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພວກຜູ້ຊາຍທີ່ຕ້ອງໄປ, ແຕ່ມີບາງກໍລະນີທີ່ມັນເກີນກວ່າພວກເຮົາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງອອກໄປ. ແຕ່ຕົວຢ່າງຂອງຊ້າງໃນຕົວຢ່າງ, ແມ່ນເຮັດຢູ່ໃນເຮືອນ.
ມັນເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການເລືອກວັດທະນະ ທຳ: ມັນດີທີ່ມີຄົນເຮັດເຄື່ອງ ໝາຍ ແລະສ້າງພາບ. ມັນເຮັດໃຫ້ປະສົບການທີ່ລ້ ຳ ລວຍ.
ທ່ານດຶງດູດແລະຮັກສາພອນສະຫວັນທີ່ຖືກຕ້ອງແນວໃດ?
MP: ນັບແຕ່ເວລາທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນໃນເຮືອນຄົວຂອງ Caz, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກອອກແບບມາ. ການເຮັດອາຫານທ່ຽງຮ່ວມກັນແມ່ນປະສົບການທີ່ມີຄວາມຜູກພັນ, ເຊິ່ງຟັງຄືວ່າຄຶກຄັກ, ແຕ່ມັນກໍ່ ສຳ ຄັນ.
ພວກເຮົາມາຈາກສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນລະບຽບຂ້ອນຂ້າງ, ແລະຢາກໃຫ້ມັນມີຄວາມຮູ້ສຶກແບບ ທຳ ມະດາແລະແບບ ທຳ ມະດາ. ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາໂຊກດີພໍທີ່ຈະອອກແບບພື້ນທີ່ນີ້, ເຮືອນຄົວທີ່ສ້າງສັນແມ່ນສິ່ງ ທຳ ອິດທີ່ພວກເຮົາຕັ້ງ. ໃນວັນສຸກ, ທຸກຄົນພະຍາຍາມກິນເຂົ້າທ່ຽງ ນຳ ກັນແລະຄົນຕ່າງກັນແຕ່ງກິນ.
ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງສະຕູດິໂອແມ່ນຄົນທີ່ຢູ່ໃນມັນ. ມັນບໍ່ແມ່ນພວກເຮົາເປັນຫຸ້ນສ່ວນແທ້ໆ - ພວກເຮົາບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດ. ພວກເຮົາພຽງແຕ່ເປັນການພະຍາຍາມສ້າງວິທີການເຮັດວຽກທີ່ທຸກຄົນສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ.
ການຮັບຮູ້ປະຊາຊົນແລະອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ - ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ - ແມ່ນອີກສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ນີ້ທີ່ບາງທີບໍ່ແມ່ນບ່ອນອື່ນ. ນັກອອກແບບ ໜຸ່ມ ນ້ອຍສາມາດເຂົ້າມາ, ໄດ້ຮັບໂຄງການທີ່ມີຊີວິດຊີວາແລະເບິ່ງຜ່ານ. ພວກເຮົາທົບທວນສິ່ງຕ່າງໆທີ່ມີປະຊາທິປະໄຕຄືກັນ, ສະນັ້ນມັນມີໂອກາດທີ່ທຸກຄົນສາມາດເວົ້າອອກມາໄດ້. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າການເປີດກວ້າງ, ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າໂອກາດຕ່າງໆແມ່ນປາກົດຂື້ນແລະຂ້ອນຂ້າງໄວ, ເຮັດໃຫ້ຄົນຕິດຢູ່. ຫຼາຍຄົນໄດ້ຢູ່ທີ່ນີ້ມາດົນແລ້ວ - ພວກເຮົາໂຊກດີຫຼາຍ.
ບົດຂຽນນີ້ປະກົດຂື້ນໃນສະບັບ 277 ຂອງ ວາລະສານສິລະປະຄອມພິວເຕີ, ວາລະສານອອກແບບທີ່ຂາຍດີທີ່ສຸດໃນໂລກ. ຊື້ ສະບັບ 277 ຫຼື ຈອງ ເຖິງສິລະປະຄອມພິວເຕີ.
